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轉型還是堅守?儀器儀表制造業(yè)發(fā)展究竟路在何方
2019-03-30
3月13日,開元股份宣布將以2.71億元出售旗下的制造業(yè)全資子公司“長沙開元儀器有限公司”,全力轉型職業(yè)教育股。從專業(yè)從事儀器儀表制造到完全剝離制造業(yè)業(yè)務轉型職業(yè)教育,從開元股份的轉型過程中,我們可以看到目前儀器儀表制造行業(yè)發(fā)展所面臨的窘境。
因為我國儀器儀表制造企業(yè)發(fā)展的狀況主要是中小企業(yè)多,低檔產(chǎn)品多,同質化產(chǎn)品多,綜合實力強的企業(yè)少,附加值高的產(chǎn)品和差異化產(chǎn)品少等問題,產(chǎn)出的下降,對于企業(yè)的發(fā)展可以說是十分不利。
同時,資金問題也是儀器儀表制造業(yè)所面臨的一大問題。一方面,面對同質化嚴重的問題,儀器儀表企業(yè)只有實現(xiàn)技術的創(chuàng)新和產(chǎn)品的推陳出新才能在市場中脫穎而出,但是卻需要大量的資金支持,投入高,產(chǎn)出慢。另一方面,制造企業(yè)在發(fā)展過程中還要支出地方稅費(城建稅、教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅)、銷售費用、物流費用、管理費用、銀行利息幾大項,企業(yè)的利潤率也將會進一步壓縮。
市場流動資金少、成本高、產(chǎn)能下降,最終導致儀器儀表制造行業(yè)的吸引力也在不斷下降。而這種影響還會產(chǎn)生方方面面的問題,比如說人才。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況顯示,2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61578元,其中制造業(yè)甚至還低于國家平均工資水平,只有58049元,而信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)行業(yè)則超過了平均工資的兩倍。因此,導致越來越少的人才進入到制造行業(yè),行業(yè)在人才后備軍上有很多的缺口。
事實上,制造行業(yè)的危機也不是只在我國出現(xiàn),在其他國家也存在著各種各樣的問題。在美國,特朗普在2016年參加大選時的口號之一就是要復興美國的制造業(yè),但是受需求下降等原因的影響美國仍然存在著制造行業(yè)大幅度裁員和減薪事件的發(fā)生。在德國和日本制造業(yè)發(fā)展初期,同樣也曾經(jīng)存在過制造行業(yè)的信任危機,產(chǎn)品技術含量低等問題。
針對這些現(xiàn)象,有人指出,提高效率,轉型升級,完成從“大”向“強”的轉變,是中國制造業(yè)提升競爭力的不二法門。淘汰低端產(chǎn)能,則是中國制造業(yè)必經(jīng)的“陣痛”。巴菲特也提出,潮水退去后,才知道誰在裸泳,只有當大洗牌過后,企業(yè)的真實價值才能顯露出來,活下來的才是“剩者為王”。
也有人指出,中國制造業(yè)轉型升級的基本路徑有:智能化、精致化、綠色化和服務化。隨著自動化技術的發(fā)展,制造行業(yè)極有可能形成“小精美”的局面。浙江義烏雙童一家做吸管的企業(yè),從一支利潤只有0.0008元的吸管逐漸做到產(chǎn)值近2億元的大型企業(yè),還包攬制定了全球吸管行業(yè)的所有標準,展現(xiàn)了中國企業(yè)家的堅持、創(chuàng)新和與時俱進。
格力電器董事長董明珠曾提出,互聯(lián)網(wǎng)必須要有實體經(jīng)濟的支撐,才能實現(xiàn)真正的完美。對于制造行業(yè)來說,未來還有很長的一段路要走。同時我們也要付出更多的耐心,才能真正實現(xiàn)中國制造行業(yè)的突圍。
2012年,開元股份在登陸深圳創(chuàng)業(yè)板時,從事的主要儀器儀表業(yè)務還是研究開發(fā)生產(chǎn)銷售燃料智能化工程產(chǎn)品、煤質檢測儀器設備產(chǎn)品及其配件與服務等。但是在2017年,開元股份自收購兩家職業(yè)教育企業(yè)之后,走上了職業(yè)教育與儀器儀表雙主業(yè)的道路。
在雙主業(yè)發(fā)展過程中,兩種行業(yè)的利潤卻發(fā)生了巨大的反差和不平衡。其中,職業(yè)教育的營業(yè)占比不斷增加,制造業(yè)的營收占比在不斷降低,甚至在2018年1-8月份,制造業(yè)務的利潤還出現(xiàn)了虧損現(xiàn)象。根據(jù)年報所述,開元股份制造業(yè)務出現(xiàn)虧損的原因主要是客戶需求不足、產(chǎn)能過剩引起固定經(jīng)營成本較高等因素導致的。
從宏觀環(huán)境來看,長期以來,大量的制造企業(yè)創(chuàng)造了中國經(jīng)濟體的主要活力,但是盲目的擴張,造成了產(chǎn)能的過剩。相關專家認為:中國制造業(yè)的主要病癥就是“增長方式粗放,靠要素投入增加產(chǎn)值,而不是靠提升質量和效益”。因此,我國提出了“去產(chǎn)能、去杠桿、去庫存”的措施,但是這對于中小儀器儀表制造企業(yè)來說,無疑是致命的打擊。因為我國儀器儀表制造企業(yè)發(fā)展的狀況主要是中小企業(yè)多,低檔產(chǎn)品多,同質化產(chǎn)品多,綜合實力強的企業(yè)少,附加值高的產(chǎn)品和差異化產(chǎn)品少等問題,產(chǎn)出的下降,對于企業(yè)的發(fā)展可以說是十分不利。
同時,資金問題也是儀器儀表制造業(yè)所面臨的一大問題。一方面,面對同質化嚴重的問題,儀器儀表企業(yè)只有實現(xiàn)技術的創(chuàng)新和產(chǎn)品的推陳出新才能在市場中脫穎而出,但是卻需要大量的資金支持,投入高,產(chǎn)出慢。另一方面,制造企業(yè)在發(fā)展過程中還要支出地方稅費(城建稅、教育費附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅)、銷售費用、物流費用、管理費用、銀行利息幾大項,企業(yè)的利潤率也將會進一步壓縮。
市場流動資金少、成本高、產(chǎn)能下降,最終導致儀器儀表制造行業(yè)的吸引力也在不斷下降。而這種影響還會產(chǎn)生方方面面的問題,比如說人才。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的2017年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況顯示,2017年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61578元,其中制造業(yè)甚至還低于國家平均工資水平,只有58049元,而信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)行業(yè)則超過了平均工資的兩倍。因此,導致越來越少的人才進入到制造行業(yè),行業(yè)在人才后備軍上有很多的缺口。
事實上,制造行業(yè)的危機也不是只在我國出現(xiàn),在其他國家也存在著各種各樣的問題。在美國,特朗普在2016年參加大選時的口號之一就是要復興美國的制造業(yè),但是受需求下降等原因的影響美國仍然存在著制造行業(yè)大幅度裁員和減薪事件的發(fā)生。在德國和日本制造業(yè)發(fā)展初期,同樣也曾經(jīng)存在過制造行業(yè)的信任危機,產(chǎn)品技術含量低等問題。
針對這些現(xiàn)象,有人指出,提高效率,轉型升級,完成從“大”向“強”的轉變,是中國制造業(yè)提升競爭力的不二法門。淘汰低端產(chǎn)能,則是中國制造業(yè)必經(jīng)的“陣痛”。巴菲特也提出,潮水退去后,才知道誰在裸泳,只有當大洗牌過后,企業(yè)的真實價值才能顯露出來,活下來的才是“剩者為王”。
也有人指出,中國制造業(yè)轉型升級的基本路徑有:智能化、精致化、綠色化和服務化。隨著自動化技術的發(fā)展,制造行業(yè)極有可能形成“小精美”的局面。浙江義烏雙童一家做吸管的企業(yè),從一支利潤只有0.0008元的吸管逐漸做到產(chǎn)值近2億元的大型企業(yè),還包攬制定了全球吸管行業(yè)的所有標準,展現(xiàn)了中國企業(yè)家的堅持、創(chuàng)新和與時俱進。
格力電器董事長董明珠曾提出,互聯(lián)網(wǎng)必須要有實體經(jīng)濟的支撐,才能實現(xiàn)真正的完美。對于制造行業(yè)來說,未來還有很長的一段路要走。同時我們也要付出更多的耐心,才能真正實現(xiàn)中國制造行業(yè)的突圍。
(本文來源:中國儀表網(wǎng))
TAGS : 儀表
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